Менеджер исследовательского типа_345

СодержаниеВведение 3
Основная часть 5
Рассмотрим сначала исследование как составную часть менеджмента организации.
Процесс исследования осуществляется в рамках управляемой системы и управляющих подсистем, следовательно, касается всех аспектов деятельности организации. Исследованию подлежат сильные и слабые стороны организации, процесс производства и сбыта (на предприятии), финансовое состояние, службы маркетинга, персонал, а также организационная культура [2, с. 7].

Заключение 22
Список использованной литературы 24

ВведениеКоммерческая фирма, является, как правило, объектом с достаточно сложной структурой и высоким уровнем неопределенности при позиционировании по отношению к внешней среде. Субъекты управления - собственники, управленцы, менеджеры обладают широким спектром мотивов, а сам процесс внутрифирменного управления является очень трудо- и эмоциональноемким процессом согласования интересов отдельных субъектов и их групп.
Роль управленческого фактора в решении современных проблем общества постоянно растет, что объясняется рядом обстоятельств, одним из которых является глобализация как одна из характернейших черт современности, связанная с резким ускорением изменений, происходящих в бизнесе. Во многом эти изменения зависят от прогресса технологий. В информационном обществе все больше говорят об исследовательском работнике, постепенно выделяющемся в специальную категорию. К ней относятся, например, специалисты в области управления, традиционные менеджеры, предприниматели.
С этим и связана актуальность рассмотрения темы - менеджер исследовательского типа.
Целью исследования является рассмотрение сущности менеджера исследовательского типа. Для этого были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть исследование как составную часть менеджмента организации;
- определить принципы исследования как составной части менеджмента;
- показать задачи исследования как составной части менеджмента;
- рассмотреть предпосылки возникновения исследовательского менеджмента;
- выделить следующие основные черты менеджера исследовательского типа;
- перечислить и рассмотреть особенности необходимых личных качеств и способностей исследователей-менеджеров;
- рассмотреть принципы честного исследования.

Список литературы1. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования: Учеб. Пособие для вузов. - г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО НПЦ "Крылья", 2004. - 416 с.
2. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 157 с.
3. Кафидов В. В. Исследование систем управления: учеб. Пособие для вузов. - 2-е изд.- М.: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга, 2005. - 160 с.
4. Коротков Э. М.Исследование систем управления. - М.: ДеКА, 2003. - 336 с.
5. Система непрерывного экономического образования. Материалы международной научной конференции, Барнаул 2003. http://lise.asu.ru/lib/pub/sborn/sneopp_2003/index.html


Похожие работы