Анализ деятельности предприятия ОАО "Золотой ключ" по повышению эффективности труда и производства н346525к

СодержаниеВведение...3
1. Оптимизация эффективности труда: стратегия и тактика
1.1. Основные понятия и проблемы..5
1.2. Факторы эффективности труда..7
1.3. Резервы роста производительности и эффективности труда..9
2. Анализ деятельности предприятия ОАО "Золотой ключ"
по повышению эффективности труда и производства
2.1. Краткая характеристика предприятия
Анализ научно-технического уровня производства..11
2.2. Влияние показателей эффективности труда на
экономические показатели производства17
2.3. Описание технологических и трудовых процессов на предприятии..19
3. Предложения по повышению производительности труда.22
Заключение..27
Список литературы 29
Введение
В условиях рыночной экономики перед предприятиями любой формы собственности и любой отрасли производства встает необходимость работать по-новому, принимая во внимание законы и требования рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны коммерческой деятельности к меняющейся ситуации.
Повышение производительности труда и эффективности производства - одна из важнейших задач современного этапа развития рыночной экономики. Чтобы решить ее, необходимо привести в действие имеющиеся резервы роста производительности и эффективности труда, обеспечить преимущественный рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы одного работника, по сравнению с темпами роста технической вооруженности труда и т.п.
Одним из важнейших факторов повышения производительности труда является научно-технический уровень производства. Для экономики страны роль этого фактора можно оценить по приросту конечного продукта за счет технического прогресса. За вторую половину ХХ века в развитых странах вклад этого фактора превысил 50% общего прироста национального дохода .
Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.
Производительность труда - динамичный показатель, имеющий значение лишь при прогрессирующем изменении. Именно повышение производительности труда является наиболее важным условием, обеспечивающим рост объема материального производства и доходов.
Из всех факторов роста производительности труда решающую роль играют научно-технические и научно-технологические факторы (факторы основного капитала).
Их роль обусловлена качеством, уровнем развития и степенью использования инвестиций и материальных основных средств. Эти факторы связаны с механизацией и автоматизацией труда, внедрением прогрессивных технологий, использованием качественных и эффективных материалов. Любой вид деятельности осуществляется под влиянием основных фондов, их структуры, цен и применяемых технологий .
Актуальность темы данной работы заключается в том, что источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс.
Цель курсовой работы - разработать предложения по повышению научно-технического уровня производства на предприятии.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические вопросы эффективности труда;
- проанализировать достигнутый уровень производительности труда на предприятии, определить влияние на него отдельных факторов;
- выявить недостатки в технологических и трудовых процессах и резервы для устранения этих недостатков.
Объект исследования - производственное предприятие пищевой промышленности ОАО "Золотой ключ".
Предмет исследования - научно-технический уровень производства.






1. Оптимизация эффективности труда: стратегия и тактика

1.1. Основные понятия и проблемы

Успешность любой трудовой деятельности характеризуется ее эффективностью. Эффективность труда - это социально-экономическая категория, определяющая степень достижения той или иной цели или решения задачи, соотнесенную со степенью рациональности расходования использованных при этом ресурсов. Такое определение отражает понятие эффективности с качественной стороны как соотношение между результативностью труда и экономичностью произведенных затрат. С количественной стороны понятие эффективности определяется как частное от деления полученного эффекта (результата) на понесенные при этом расходы .
Определение эффективности труда имеет большое практическое значение для выработки стратегии и тактики в решении вопросов обеспечения успешной деятельности предприятий в условиях рынка. Процесс постоянной целенаправленной работы по повышению эффективности труда можно назвать оптимизацией эффективности труда или эффективизацией труда, что означает процесс поиска наилучших решений в той или иной сфере трудовой деятельности в целях достижения более высоких результатов при сокращении затрат на единицу этих результатов.
Стратегия эффективизации предполагает определение основных направлений повышения эффективности труда на основе комплексного использования и развития всех факторов и ресурсов для быстрейшего преодоления кризисного состояния экономики.
Тактика эффективизации заключается в разработке и осуществлении текущих мероприятий по выявлению и использованию резервов повышения эффективности труда на основе устранения непроизводительных затрат.
Эффективизация труда как на стратегическом, так и на тактическом уровне имеет своим результатом приращение эффективности труда, рассматриваемой в динамике.
В систему понятий, характеризующих эффект
Список литературы2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Уч.для вузов.- М.: НОРМА, 2001. - 448 с.
3. Калинина А. Бизнес-диагностика рабочего места // Человек и труд, 4, 2004. С.75-77.
4. Керимов В.Э., Роженецкий О.А. Производственный уяет на предприятиях по выпуску безалкогольных напитков. - М.: ИВЦ "Маркетинг", 2000. - 156 с.
5. Кремнев Г.Р. Управление производительностью и качеством: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 5. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 256 с.
6. Производственный менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. С. Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ; ДАНА, 2001. - 583 с.
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: ООО "Новое знание", 2000.
8. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 336 с.
9. Экономика и социология труда. Под ред. Б.Ю.Сербиновского и В.А. Чуланова. - Р/Дону, ФЕНИКС, 1999. - 512 с.
10. Экономика и социология труда. Сост. Лелеков В.И. Учеб.пос.- М.: Изд-во МГОУ, 1999. - 89 с.
11. Экономика труда / Л.И.Жуков и др. - М.: Экономика, 1999. - 304 с.







Похожие работы

  • Курсовая работа
    Мероприятия по повышению эффективности деятельности ООО "Пекарня-М"

    В ходе проводимых реформ пока не удалось создать эффективные рыноч-ные механизмы управления социально-экономическим развитием страны. Осо-бенности проведения экономических реформ в России, отсутствие достаточного опыта работы предприятий в новых условиях и низкий уровень организации управления собственностью привели к образованию значительного объема про-сроченной задолженности предприятий по платежам в бюджет и внебюджетные фонды.

  • Дипломная работа
    Предложения по повышению эффективности управления мотивацией в МЛПУ "Специализированный дом ребёнка"

    Сегодня невозможно эффективно управлять организацией, не добившись вовлеченности всего персонала, которая, в свою очередь недостижима без мотивации. Мотивация - это процесс побуждения себя и / или других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.

  • Реферат
    Золотой век русской культуры

    Вторую половину XIX века по праву называют "золотым веком" в развитии русской культуры. Московская культурная жизнь этого периода целиком оправдывает эту характеристику. В Москве работало немало выдающихся ученых - Вернадский, Жуковский, Ключевский, Сеченов, Соловьев и многие другие.

  • Дипломная работа
    Проект мероприятий по повышению эффективности производства на предприятии ООО Дальмебель

    Анализ хозяйственной деятельности является научной базой принятия управленческих решений в бизнесе. Для их обоснования необходимо выявлять и прогнозировать существующие и потенциальные проблемы, производственные и финансовые риски, определять воздействие принимаемых решений на уровень рисков и доходов субъекта хозяйствования.

  • Курсовая работа
    МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЯМИ АООТ "ОМССК"

    Инвестиции играют важную роль как на макро, так и на микро уровне. По сути они определяют будущее страны в целом, отдельного субъекта хозяйствования и являются локомотивом в развитии экономики. За последние годы наблюдается тенденция сокращения реальных инвестиций, доля инвестиций направляемых на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий сократилось с 54 до 47 - 48 %.

  • Курсовая работа
    Обоснование управленческих решений по повышению эффективности использования производственного потенциала предприятия

    Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные экономические процессы, создается и приумножается народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения.

  • Контрольная работа
    Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда

    Понятие деятельности играет ключевую роль в психологии труда как в научной дисциплине, выполняя ряд важнейших функций. Именно деятельность, точнее её главный тип - трудовая деятельности, является основным предметом психологии труда. Тем самым выполняет предметообразующую функцию по отношению к психологии труда.

  • Курсовая работа
    Кадры предприятия, производительноть труда

    Из всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. Преобразование материальных ресурсов совершается в результате взаимодействия средств производства и труда людей, участвующих в производственной деятельности. Однако трудовые ресурсы заметно отличаются от других видов ресурсов.

  • Дипломная работа
    Рекомендации по повышению эффективности финансовой деятельности ЗАО Челябинские строительно-дорожные машины

    Рыночная экономика в Российской Федерации набирает всё большую силу. В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования.

  • Курсовая работа
    Анализ технического уровня производства предприятия

    Введение Анализ хозяйственной деятельности - это средство изучения процесса и результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Анализ может быть общим или целевым. С помощью общего анализа хозяйственной деятельности исследуются все стороны деятельности предприятия.

  • Контрольная работа
    Методика эффективности размещения производства

    Важнейшие закономерности размещения производства в условиях развития рынка состоят в следующем: рациональное, наиболее эффективное размещение производства; комплексное развитие хозяйства экономических районов, всех субъектов Федерации; рациональное территориальное разделение труда между регионами и в пределах их территорий: выравнивание уровней экономического и социального развития регионов.

  • Контрольная работа
    Выработка учетной политики предприятия, оценка и анализ ее эффективности. Анализ производства и продажи продукции

    На сегодняшний день единой методики составления учетной политики нет. Предприятие самостоятельно разрабатывает ее положения. Основывается на рекомендациях ПБУ 1/98, а также на других нормативных документах по бухгалтерскому учету. Учетная политика Предприятие представляет собой совокупность способов ведения бухгалтерского учета предприятия, имеющую методическую и организационно-техническую составляющие.

  • Курсовая работа
    Предложения по повышению эффективности системы Паблик Рилейшнз компании "Светоч"

    Введение Малый бизнес тоже хочет быть известным и уважаемым среди партнеров и потребителей. Неприбыльные организации и фонды занимаются сбором средств на решение проблем занятости, культуры, образования и науки. Можно смело утверждать, что каждый из участников общественной жизни, так или иначе, строит свои отношения с общественностью.