Управление карьерой_645.

СодержаниеВступление 4
I. Карьера - основные понятия 5
1.1. Определение карьеры 5
1.2. Типовые модели карьеры 7

1.2.1. Карьера "трамплин" 7
1.2.2. Модель карьеры "лестница" 7
1.2.3. Модель карьеры "змея" 8
1.2.4. Модель карьеры "перепутье" 9

1.3. Виды деловой карьеры 11
1.4. Классификация по характеристикам протекания процесса карьерного развития 16

1.5. Механизмы движения карьерных процессов 20
1.6. Этапы карьеры 22
II. Управление деловой карьерой 24
2.1. Продвижение работников в фирме 24
2.2. Развитие карьеры 25
2.3. План развития карьеры 26
2.4. Самоуправление карьерой 28
2.5. Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда 30
III. Служебно-профессиональное продвижение 32
3.1. Этапы служебно-профессионального продвижения 32
Зарубежный опыт 36
История вопроса 42
Исследование 48
Заключение 55
Приложения 57
Список литературы 61

ВведениеАктуальность темы исследования определяется высокой социальной и экономической значимостью проблемы управления деловой карьерой на современном этапе развития России.
В условиях роста конкуренции, увеличение роли человеческого фактора, успешность управления производственной организацией напрямую зависит от эффективности процессов формирования, использования и развития ее руководящих кадров. Управленческая карьера затрагивает ряд важных социально-экономических вопросов: удовлетворенность работой и производительность труда руководителей; преемственность управленческого профессионального опыта и культуры организации; бесперебойность и рациональность замещения ключевых должностей и др. Это подтверждается опытом преуспевающих зарубежных корпораций, давно осознавших важность того, как и кто продвигается в структуре иерархии организации и распоряжается ее ресурсами, и большое внимание уделяющих формированию систем управления карьерой.
Целью работы является исследование процессов планирования и управления деловой карьерой.
В соответствии с целью определены следующие задачи:
o Дать общую характеристику понятиям деловая карьера, планирование деловой карьеры
o Выявить основные виды, модели деловой карьеры
o Раскрыть влияние формирования системы управления деловой карьеры на результат деятельности организаций
o рассмотреть зарубежный опыт управления деловой карьерой в современных условиях рыночной экономики

Список литературы