Анализ методов управления58

Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы методов управления, их мотивационная направленность 4
1.1. Понятие методов управления 4
1.2. Административные методы 7
1.3. Экономические методы 11
1.4. Социально-психологические методы 14
2. Анализ методов управления 20
2.1. Общая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ методов управления в ООО "Мицар" 30
2.3. Рекомендации по совершенствованию методов управления 32
Заключение 35
Список использованной литературы 37

Введение
В теории управления вопрос о методах управления - один из центральных, поскольку касается сущности и содержания управленческой деятельности. Анализ методов, их четкая, обоснованная классификация имеют важное значение для разработки научных основ построения аппарата управления, определения его структуры и степени централизации и децентрализации, установления круга прав и обязанностей структурных звеньев (отделов, секторов, групп), каждого управленческого работника и др.
Вышеизложенное определяет актуальность данной работы. Различают экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления, которые отличаются способами и результативностью воздействия на персонал.
Объектом курсовой работы является система менеджмента на предприятии, в качестве предмета выступает система методов управления.
Цель работы - рассмотреть систему методов управления и их мотивационную направленность на примере ООО "Мицар".
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
- рассмотреть понятия методов управления;
- проанализировать экономических методов управления;
- определить особенностей административных методов управления;
- рассмотреть социально-психологических методов управления;
- дать общую характеристику управления;
- проанализировать методы управления в ООО "Мицар";
- сформулировать предложения по совершенствованию использования методов управления в ООО "Мицар".
При написании курсовой работы была использована учебная литература по менеджменту и управлению организациями.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Список литературы
1. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003.-с.364.
2. Виханский О.С., Наумов О.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Дело, 2003.-с.383.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2002.с.478.
4. Кабушкин Н.И. Основа менеджмента: Учебное пособие - 5-е изд.-М.: Новое знание,2002.-с.421.
5. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. - М.: ОЛБИС, 2002.-с.409.
6. Максимцов М.М. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2001.-с.352.
7. Менеджмент организации / Под ред. З. П. Румянцевой.- М.: Мир, 2000.-с.422.
8. Мексон М.Х. и др. Основа менеджмента.- М.Дело, 2001.- с.354.
9. Основы менеджмента: Учебное пособие -4-е изд.-М.: Дашков и К, 2002. - с.432.
10. Радугин А.А.Основы менеджмента. - М.: Центр, 2001. - с.325.
11. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. Российская практика. - М.: Перспектива, 2004. -с.335.
12. Уколов В.Ф., Масс А.М., Быстряков И.К. Теория управления.- М.: Экономика, 2003.-с.576.